Política de no discriminación
Fundación para el Desarrollo del Hogar Propio, Inc.
Última actualización:
El Programa Head Start & Early Head Start de la Fundación para el Desarrollo del Hogar Propio, Inc. (FDHP) promueve un ambiente de trabajo y de prestación de servicios libre de discrimen, hostigamiento y represalias.
1. Igualdad de oportunidades en el empleo
FDHP es un patrono con igualdad de oportunidades de empleo. No discrimina contra empleados o aspirantes a empleo por raza, color, edad, religión, sexo, origen social o nacional, o discapacidad. Este compromiso comprende el reclutamiento, la contratación, la compensación, los beneficios, la capacitación, los ascensos, las medidas disciplinarias, la terminación de empleo y las demás condiciones de trabajo.
2. Acceso a programas y servicios
FDHP ofrece acceso a sus programas y servicios sin discrimen por raza, color, edad, religión, sexo, origen social o nacional, discapacidad, u otras condiciones protegidas por la legislación aplicable. La admisión a Head Start y Early Head Start se rige por los requisitos de elegibilidad, los criterios de selección y las prioridades del programa, así como por los espacios disponibles. Cumplir los requisitos de elegibilidad o presentar una solicitud de matrícula no garantiza admisión. No se deniega la matrícula de un niño por razón de una discapacidad o condición crónica de salud, incluida su severidad.
3. Acomodos y acceso a la comunicación
FDHP proporciona los acomodos razonables, las modificaciones y los apoyos de comunicación que correspondan conforme a la legislación aplicable, para facilitar el acceso al empleo y a los programas y servicios. Las personas que necesiten un acomodo, interpretación u otra asistencia para comunicarse pueden solicitarla mediante los contactos indicados a continuación. FDHP atenderá las solicitudes considerando las necesidades de la persona y los requisitos legales aplicables.
4. Consultas y querellas
Si entiende que ha sufrido discrimen, hostigamiento o represalias, o necesita asistencia para presentar una querella, puede comunicarse con la oficina central de FDHP:
Teléfono: (787) 746-1600
Correo electrónico: matricula@fdhp.org
Las querellas de índole laboral serán atendidas por Recursos Humanos. Las querellas de otra índole serán atendidas directamente por la Administración. Cuando una querella involucre a la persona o al área responsable de atenderla, se referirá al CAISS — Comité de Análisis de Incidentes de Salud y Seguridad para su atención imparcial. Al comunicarse, indique un medio de contacto y una descripción de lo ocurrido. Evite enviar información médica u otros documentos sensibles por correo electrónico sin coordinar previamente un canal apropiado.
FDHP atenderá las querellas de manera pronta e imparcial. La información se manejará con discreción y se compartirá únicamente cuando sea necesario para atender el asunto o cumplir obligaciones legales. No se garantiza confidencialidad absoluta. Se prohíben las represalias contra cualquier persona por informar de buena fe una posible situación de discrimen, solicitar un acomodo o participar en una investigación. Cualquier cambio en los datos de contacto para presentar querellas se publicará en esta página.
5. Vías externas
El procedimiento interno de querella no limita el derecho a acudir a las autoridades competentes, según la naturaleza del asunto y su jurisdicción. Es necesario agotar el procedimiento interno para acudir a ellas. Presentar una querella interna no suspende ni amplía los términos legales aplicables. Para asuntos laborales, las vías externas pueden incluir la Unidad Antidiscrimen del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC). Para asuntos relacionados con programas y servicios, pueden corresponder otras autoridades, incluida la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos (HHS OCR).
6. Programa de alimentación
FDHP participa en el Programa de Alimentos para el Cuidado de Niños y Adultos (PACNA) de USDA. Los avisos oficiales de no discriminación y los procedimientos para presentar querellas relacionados con ese programa están publicados en este sitio web. Esta política institucional complementa esos avisos y no los sustituye. Las querellas relacionadas con PACNA pueden presentarse mediante las vías indicadas en los avisos oficiales del programa, sin necesidad de agotar el procedimiento interno de FDHP.